|
Życie i praca w Szwecjipraktyczny poradnik dla osób wyjeżdżających do pracy do Szwecji |
|
SZWECJA:
. podstawowe info
. historia
. największe miasta
ŻYCIE W SZWECJI:
. jak dojechać?
. koszty życia
. telefon w szwecji
. opieka medyczna
DOKUMENTY:
. pozwolenie na pobyt
. pozwolenie na pracę
. podatki
. ubezpiecz. społeczne
PRACA W SZWECJI:
. dla kogo jest praca
. znajomość języka
. urząd pracy
. zarobki
. zasiłki socjalne
. praca sezonowa
BRANŻE:
. przemysł leśny
. metalurgia
. przemysł chemiczny
. p. elektromaszynowy
. p. samochodowy
. telekomunikacja, IT
. finanse
. huty szkła
. rolnictwo
. medycyna
. inne branże
. au pair
ZBIORY RUNA:
. wyposażenie
. samochód
. pieniądze
. gdzie jechać
. gdzie spać
. obozowanie na dziko
. co zbierać
. skupy owoców
. dzień zobieracza
. przydatne książki
. źródła
. kontakt
Praca w Szwecji - chorobowe
Pracującym legalnie w Szwecji przysługuje również prawo do chorobowego. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest poinformowanie pracodawcy o tym, że jest on chory.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej miesiąc lub nieprzerwanie pracuje od 14 dni, przez pierwsze 14 dni choroby wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. Pierwszy dzień choroby nie jest płatny, a zaświadczenie od lekarza jest wymagane jeżeli choroba przekracza 7 dni.
Jeżeli pracownik jest chory dłużej niż 14 dni, o fakcie tym pracodawca informuje Insurance Office, które to wypłaca dalsze wynagrodzenie choremu pracownikowi. W tym czasie i od tej instytucji pracownik będzie otrzymywał 80% swoich dotychczasowych poborów.
|
|
Ciekawe strony: