Życie i praca w Szwecji

Praca w Szwecji - podatki

Legalna praca w Szwecji wiąże się oczywiście z odprowadzaniem podatków za swoje dochody. To w jakiej wysokości podatki zapłacisz zależy przede wszystkim od wysokości twoich zarobków, ale i od tego, jak długo będziesz pracował w Szwecji.

Jeżeli twoja praca w Szwecji trwała krócej niż pół roku, zapłacisz specjalny podatek w wysokości 25% twojego dochodu. Podatek ten nazywa się SINK, jest potrącany przez twojego pracodawcę, a deklaracja podatkowa nie jest w tym wypadku wymagana.

Jeżeli będziesz pracował w Szwecji dłużej niż 6 miesięcy, zapłacisz wyższy podatek. W takim wypadku bowiem, płaci się tzw. podatek gminny. Od wypłaty zaliczki nań potrąca pracodawca, a jego wysokość zależna jest od władz gminy i najczęściej wynosi około 31%.

Dodatkowo istnieją również podatki państwowe, które płacą osoby przekraczające pewne progi zarobków. Podatek te płaci się po przekroczeniu mniej więcej 300 i 450 tys. SEK rocznego zarobku, a jego stawki wynoszą odpowiednio 20 i 25%. Taki podatek wymaga złożenia rocznej deklaracji podatkowej i rozliczenia się z różnicy pomiędzy zaliczkami, a faktycznie wymaganym podatkiem (na plus lub na minus). Od podstawy opodatkowania odliczane są składki na ubezpieczenie społeczne (odpowiednik polskiego ZUSu).

Aby uzyskać kartę podatkową i osobisty numer identyfikacyjny (coś na kształt polskiego nipu) należy pójść do najbliższego urzędu skarbowego (Skattekontoret) już po otrzymaniu pozwolenia na pobyt. Jeżeli twój planowany pobyt w Szwecji nie przekracza roku, otrzymasz tymczasowy numer identyfikacyjny.

Do złożenia wniosku o przyznanie numeru będzie ci potrzebna decyzja w sprawie przyznania zezwolenia na pobyt, paszport lub dowód osobisty. Warto jednak wziąć inne dokumenty jeśli nimi dysponujemy np. świadectwo ślubu itp. Decyzja o przyznaniu numeru jest przysyłana (wraz z numerem) pocztą, po około 1-2 tygodniach.